Betriebliche Gesundheitsförderung
Die Arbeitswelt verändert sich mit nie da gewesener Geschwindigkeit. Die Beschäftigten müssen immer mehr Informationen verarbeiten und sich immer schneller auf Veränderungen einstellen. Der starke globale Wettbewerb verlangt eine hohe Qualität von Produkten und Dienstleistungen. Die moderne Arbeitswelt setzt Beschäftigte und Betriebe inhaltlich und zeitlich unter einen enormen Anpassungsdruck.
Gesunde, qualifizierte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter sind der entscheidende Faktor, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in einer globalisierten Weltwirtschaft zu meistern.
In den letzten Jahren hat die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) als Thema einen regelrechten Aufschwung erfahren. Aufmerksamkeit und Maßnahmen sind inzwischen nicht mehr nur auf die Behebung aktueller Probleme (wie dem Abbau eines hohen Krankenstandes) ausgerichtet, sondern zielen deutlich mehr als bisher in die Zukunft („Gesund arbeiten bis ins Alter“).
Belastungen im Arbeitsalltag
Thema Stress
Ca. 40% der Menschen fühlen sich überfordert & gestresst
Ca. 25% Wahrscheinlichkeit an Burnout zu erkranken
Ca. 11 Mrd. € Kosten aufgrund krankheitsbedingter Produktionsausfälle (psychisch)
Thema Rücken
Ca. jedes 2. Schmerzgefühl kommt vom Rücken
Ca. 25% aller Arbeitsfehltage basieren auf Rückenbeschwerden
Ca. 15 Mrd. € Kosten aufgrund krankheitsbedingter Produktionsausfälle (körperlich)
Thema Ernährung
Ca. 75% der Männer und 60% der Frauen haben Übergewicht
Ca. 30-60% Blutdruckerhöhung aufgrund Übergewicht
Ca. 70 Mrd. € Kosten aufgrund ernährungsbedingter Krankheiten
Die Anforderungen an erfolgversprechende Maßnahmen
Attraktive Angebote
Eignung für alle Mitarbeiter
Erfolge in kürzester Zeit
zeitgemäße & wirtschaftlich
Die Erfolge betrieblicher Gesundheitsförderung
•Verringerung der Arbeitsbelastung
•Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter
•Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
•Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation
•Senkung des Krankenstandes und Absentismus
•Erhöhung der Mitarbeiterbindung und -loyalität
•Verbesserung der Produkt- und Dienstleistungsqualität
•Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung
•Verbesserung der Flexibilität und Innovationsfähigkeit
•Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Produktivität
•Verbesserung des Unternehmensimages
•Erhöhung und Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit
Quellen: BKK Bundesverband, Initiative Neue Qualität der Arbeit, IASO Studie 2007
balori® Lösungen für Ihr Unternehmen
Die BGF Lösungen von balori Gesundheitskonzepte sind innerhalb der letzten 25 Jahre entstanden und haben sich permanent weiterentwickelt. Die strukturierte Vorgehensweise und die innovativen BGF Angebotsmodule erfüllen die jeweiligen Ansprüche der Unternehmen. Die Angebote sind so gestaltet, dass alle Mitarbeiter/Innen daran teilnehmen können.
•Analyse Ihrer bisherigen Vorgehensweise und Angebote
•Beratung und Planung des jeweiligen BGF Moduls
•Modul – Motivierenden Vorträge zu aktuellen gesundheitlichen Themen
•Modul – Attraktive Kick-Off-Veranstaltungen (SOMM Entspannungssystem, Ernährungsberatung, Gleichgewichts- und Haltungsanalysen)
•Modul – Schnupperangebote à 60 Minuten zum Kennenlernen der Inhalte der balori® Präventionskurse
•Modul – balori® Präventionskurse (8 Kurseinheiten à 60 Minuten mit 75- 100% Krankenkassenförderung)
•Modul – Nachbereitung der balori® Präventionskurse per Mitarbeiterfragebogen
Zahlreiche renommierte Firmen nutzen bereits die Angebote von balori® Sport & Koordination.